Per la grande richiesta, il nostro programma di premi fedeltà è stato rinnovato, ricaricato e pronto a partire! Il nostro nuovo sistema offre molteplici livelli di vantaggi, buoni promozionali validi per tutti i nostri prodotti e un modo semplice e redditizio per ottenere ciò che desideri e quando lo desideri. Meglio ancora, è legato direttamente al tuo account e ai tuoi acquisti; più compri, più sei ricompensato!

Il programma Sisel Loyalty Rewards offre una vasta gamma di opzioni e non ti blocca mai in un determinato prodotto o promozione. Inoltre, a patto che continui a raggiungere i requisiti del livello Reward, potrai utilizzare i buoni premio anche per  i nostri TOP prodotti come The A.G.E. Pill, Triangle of Life e, naturalmente, anche per gli altri nostri prodotti.  Come lo vediamo? Sono i tuoi premi, quindi usali come vuoi. Lavora duro, guadagna ricompense, ottieni prodotti gratuiti e scontati. È così semplice.

Come Funziona

Spieghiamo. Mentre acquistate personalmente prodotti e generate PV, vieni premiato in base al livello per cui sei idoneo; 5%, 6% o 8% di premi. Per qualificarsi per questi premi di livello, è necessario generare almeno 100 PV al mese, per 4 mesi consecutivi. Al termine del 4 ° mese, riceverai un buono Rewards che può essere utilizzato su qualsiasi acquisto * nei prossimi 30 giorni. Ecco una rapida occhiata a come calcolare i premi per ogni livello:

  • – 4 mesi consecutivi a 100-199 PV: Buono sconto 5%
  • – 4 mesi consecutivi a 200 – 299 PV: Buono sconto 6%
  • – 4 mesi consecutivi a 300 PV o più: Buono sconto 8%
    • È importante notare che è necessario qualificarsi per lo stesso livello per tutti e quattro i mesi per ricevere la ricompensa di quel livello.

Questo è un dettaglio abbastanza impegnativo, non è vero? Facciamo un esempio rapido per spiegare come ti qualifichi per i premi e quanto riceverai.

John vuole qualificarsi per il premio Rewards Coupon. In 4 mesi, John acquista prodotti per 320PV, 300PV, 325PV e 290PV, rispettivamente.

Ora, anche se John si è qualificato per l’8% dei premi per i mesi 1-3, non ha infranto 300PV durante il suo 4 ° mese. Questo lo cede al prossimo livello di qualifica, che è 200 – 299 PV, o 6% di premi. Tuttavia, anche se non ha raggiunto il massimo livello, John viene comunque premiato per l’acquisto e il consumo degli incredibili prodotti di Sisel!

Durante quei 4 mesi, John ha generato un totale di 1235 PV. Dal momento che si è qualificato per il livello Rewards del 6%, riceverà un buon coupon da $ 74,10 che potrà utilizzare nei prossimi 30 giorni.

E questo è tutto! Finché generi 100PV + al mese, riceverai sempre un coupon Rewards. Se ne generi di più, otterrai ricompense migliori. Ricorda: per guadagnare questo premio devi raggiungere lo stesso livello per 4 mesi consecutivi. Altrimenti verrai reindirizzato al prossimo livello di premi qualificati.

Inizia Oggi

E questo è tutto! Finché generi 100PV + al mese, riceverai sempre un coupon Rewards. Se ne generi di più, otterrai ricompense migliori. Ricorda: per guadagnare questo premio devi raggiungere lo stesso livello per 4 mesi consecutivi. Altrimenti verrai reindirizzato al prossimo livello di premi qualificati. Pronto per le grandi notizie? Abbiamo calcolato tutti i PV che hai generato nell’ultimo anno. Chiunque abbia lavorato con Sisel per 4 mesi o più e abbia personalmente generato 100PV o più ogni mese è idoneo per un primo lotto di coupon! I coupon sono disponibili nel back office e hanno una validità di 30 giorni. Puoi utilizzare un coupon in 30 giorni, quindi non salvarlo! Qualunque cosa tu decida di fare, sono i tuoi premi quindi perché non usufruire ? Te lo meriti.

* I coupon possono essere utilizzati per i nostri prodotti. Eventuali costi rimanenti dovranno essere coperti dalla carta di credito o bonifico bancario . Si prega di notare che i coupon non possono essere utilizzati per la spedizione . È possibile utilizzare solo un coupon in 30 giorni. I coupon scadono dopo 30 giorni. L’ordine di Sisel, che è parzialmente o interamente coperto da buoni, non viene rimborsato per nessun motivo.